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      易貝樂榮獲智聯招聘2020中國年度優選雇主大獎
      發布時間:2021-03-15

      3月12日,“內生力量·重塑新生”2020中國年度最佳雇主頒獎盛典暨中國人力資本國際管理論壇在北京隆重舉行,現場大咖云集精彩紛呈。易貝樂憑借管理人性化、發展前景廣闊、公司福利好等優勢在重多企業中脫穎而出,榮獲“2019中國年度優選雇主”殊榮。


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      “中國年度最佳雇主”評選活動由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心于2005年共同發起,旨在以獨立客觀的立場,通過專業科學的調查和評選,洞察求職者的需求變化,推動雇主品牌理念和經驗的廣泛應用; 同時為求職者提供"好雇主"、"好工作"的有效參考,實現雇主與雇員的"雙贏"。


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      (北京地區優選雇主:易貝樂少兒英語)


      通過專業科學的調查和評選,洞察職場需求變化,為求職者提供“好雇主”“好工作”的有效標準,加強雇主和雇員的相互協作,實現雇主和雇員之間的“雙贏”發展。企業若想從眾多報名企業中脫穎而出,既要獲得企業內部員工認可,同時也需贏得外部人才和專家的認同與好評。易貝樂獲得“2020中國年度優選雇主”這不僅是一份榮譽,更是易貝樂一直以來重視人才的體現。


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      易貝樂自2008年成立之初,一直秉承“培養和輸出高素質人才,推動企業可持續發展”的人才戰略,不斷升級迭代人才發展體系,積極提高員工的工作效率,挖掘員工的個人潛力;通過建立完善的選人、用人、育人制度,激發每個員工的工作積極性和創造性。每一個來到易貝樂的員工都會通過多樣化的培訓從不同維度不斷提升自我。


      易貝樂對每一位員工都有清晰職業發展規劃,為表現突出的員工開啟上升通道。除了縱向晉升通道之外,公司還給予員工橫向的發展支持,如對于一線顧問、教學人員,經過公司培養,具備一定的團隊賦能、管理能力時,易貝樂可以提供其他崗位的轉崗機會。


      易貝樂在提升員工幸福感上也在不斷努力,我們為員工提供極具競爭力的薪酬體系和福利待遇,提供舒適的辦公環境,在每個節日都會給小伙伴送上用心的禮品和有趣的活動,年底為員工的父母送上一份貼心的禮物。


      易貝樂還會不定期組織旅行和團建,讓它不僅是一次娛樂活動,更是易貝樂團隊成長和凝聚的契機。我們希望將公司文化和人才管理融入到每一次對員工的關懷中,讓易貝樂各部門相互了解、彼此融合,成為目標一致、價值觀統一、充滿幸福感的高效團隊。


      易貝樂獲此殊榮,離不開多年的深耕與優秀人才內生動力的持續加持。在增加自身核心競爭力的同時,給足員工支持和成長空間,人適其位,各盡所能。


      目前易貝樂已搭建了一套具有自身教學特色的學習地圖和成長體系,針對不同級別課程開展定向式培訓,創新培訓形式,分享交流平臺,匯聚優質資源,幫助員工提升個人相關工作技能,讓員工與企業共發展。


      易貝樂與黑龍江大學、黑龍江外國語學院、吉林外國語大學、渤海大學、武漢工程科技學院等10余所知名院校簽署校企合作協議,重點高校開展了企業導師講座、競賽冠名、迎新晚會、沙龍分享會等多種類深度合作,更加注重與優秀人才的溝通互動。實現校企產學研深度融合,為優秀大學生搭建健康的就業平臺,為旗下300余家校區輸送高素質人才,實現互利共贏。


      眾所周知,對于英語教育機構,學生的服務周期少則幾個月,多則十余年。而學生家長最擔心的也是機構老師不穩定,因此一個高效穩定的團隊至關重要!未來,易貝樂將更加重視人才培養,致力于打造出一支不斷奮斗、高凝聚力、強執行力的卓越團隊,助力公司戰略規劃高效率、高質量的全面落地。





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